С 2 июня федеральные органы применяют единую методику проведения конкурсов на целевое обучение

По новой методике будут выбирать, с кем заключить договор о целевом обучении с обязательством отработать на федеральной госслужбе определенное время. Во многом правила похожи на те, по которым проводят конкурс на замещение должности.

Оценивать кандидатов предлагают с помощью:

• индивидуального собеседования;
• анкетирования;
• тестирования;
• изучения их рефератов или мотивационных писем;
• других методов.

Претендент обязан пройти тест на знание русского языка, информационных технологий, основ Конституции и собеседование с конкурсной комиссией. Предварительно он может выполнить пробный тест или другое задание вне конкурса.

В методике привели критерии оценки и возможное количество баллов.

Напомним, год назад президент утвердил новое положение, по которому федеральные органы заключают договор о целевом обучении.