Служащему присудили единовременную выплату к отпуску за период вынужденного прогула

Из-за незаконного увольнения госслужащий не работал больше года. Когда его восстановили, он взял отпуск за предыдущие годы и попросил 2 единовременные выплаты к отдыху. Наниматель начислил только одну, а сумму за пропущенный год перечислять не стал.

Служащий пошел в суд, и тот встал на его сторону. Время вынужденного прогула входит в отпускной стаж. Сотрудник имеет право на выплату за пропущенный период.

По региональному закону сумму назначали к отпуску или в конце года. Значит, чиновник не утратил своего права.