По результатам служебной проверки составили заключение. Наниматель не проявил инициативу, чтобы ознакомить служащего с документом. Через некоторое время оформили акт об отказе от ознакомления.
Чиновник посчитал такие действия незаконными. Его не предупредили, где и когда можно изучить заключение.
Суд отменил акт об отказе. Наниматель не сообщил, на основании чего его составил. Фактически служащий не отказывался.