Служащему установили инвалидность сроком на 1 год. Он передал нанимателю справку МСЭ и программу реабилитации. Госорган решил, что сотрудник не может продолжать службу на текущей должности, и предложил ему вакансии. Чиновник от перевода отказался, и его уволили.
Суд восстановил сотрудника. Препятствует ли заболевание госслужбе, определяют при диспансеризации. По ее результатам выдают медзаключение по форме 001-ГС/у. На этот документ указывают нормы об ограничениях для службы и основаниях для увольнения.
Медико-социальную экспертизу проводят, чтобы установить инвалидность и определить потребности гражданина в соцзащите. По этим результатам наниматель не вправе сам решать, препятствует ли заболевание службе.