Все новости
Сегодня
Расходы по налогу на прибыль: Минфин рассказал об использовании электронного посадочного талона
5 января
Необоснованная налоговая выгода: "налоговые разрывы" нельзя вменить в вину организации, указал суд
5 января
Классификация гостиниц и других средств размещения: правила с 1 января 2025 года
5 января
Регистрация блогеров с более 10 тыс. подписчиков: опубликован порядок ведения перечня
5 января
Верховный суд напомнил: тот, кому уступили погашенное требование, не вправе взыскать его сумму
5 января
Премии врачам из комиссии по аккредитации кассация не разрешила выплатить за счет ОМС
5 января
Острые кишечные инфекции у взрослых: опубликованы клинические рекомендации
5 января
Госконтроль за обращением строительных смесей, радиаторов и другой продукции: появились чек-листы
4 января
Росстат обновил статистическую форму о распределении числа работников по размерам зарплаты
4 января
Особые пошлины при импорте из недружественных стран: что изменилось с 2 января 2025 года
4 января
Установлены правила расчета ЛБО по зарплате на 2025 год для федеральных органов
4 января
Госнадзор за безопасностью гидротехнических сооружений: перечень индикаторов риска расширен
4 января
Ввозить и продавать лекарства в иностранных упаковках можно еще один год
3 января
Работа на полставки и выплата пособия исходя из МРОТ: суд поддержал страхователя
3 января
Медпомощь по ОМС в федеральных клиниках: правительство обновило порядок распределения объемов
3 января
С 1 января 2025 года банки передают в инспекцию информацию о счетах по обновленным формам
3 января
Упрощенный порядок ввоза электроники будет действовать и в 2025 году
3 января
Увеличена индексация для ряда выплат силовикам за 2024 год
3 января
Ответственность за неуведомление о начале деятельности станет строже с 27 июня 2025 года
3 января
Глаукомы вторичные у взрослых: появились клинические рекомендации
2 января
Суд обязал продавца выставить счет-фактуру с НДС в силу договора
3 августа 2022

Кассация поддержала восстановление на службе уволенной по собственному желанию беременной

1-й КСОЮ оставил в силе выводы Московского областного суда, который признал незаконным отказ нанимателя восстановить уволенную беременную.

Бывшая чиновница узнала о своем положении через 3 недели после расторжения контракта. Она попросила нанимателя восстановить ее на службе. Беременность на дату увольнения подтверждала справка из больницы. Наниматель отказал.

Суд признал действия нанимателя незаконными. Увольнение служащего по собственной инициативе предполагает, что его решение добровольное и оно соответствует обстоятельствам. При расторжении контракта чиновница утратила право на ряд законных гарантий. Она не знала о беременности и не понимала, что увольнение приведет к риску для нее и ребенка. Действия чиновницы нельзя признать добровольными.

Подобный подход применяют при увольнении по инициативе работодателя. ТК РФ запрещает расторгать договор по этому основанию с беременными. ВС РФ пояснял: в восстановлении на работе нельзя отказывать лишь потому, что работодатель не знал о беременности сотрудницы.

Связанные новости