Госслужащий не исполнил обязанность, которую закрепили в должностном регламенте. Но с этим документом его ознакомили лишь во время служебной проверки. По итогам сотруднику объявили замечание.
Суд наказание не одобрил. На момент проступка служащий не знал содержания регламента. Обвинять его в нарушении нельзя.