Все новости
14 апреля
Поставщик не должен отвечать за срыв поставки некачественного медизделия по контракту, решили суды14 апреля
Информация для независимой оценки качества услуг медорганизаций изменится с 1 сентября 2025 года14 апреля
Минимальный туристический налог: ФНС рассказала, как быть при неполных сутках и позднем выезде14 апреля
Разъяснения Роструда: во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить водителя за лишение прав12 апреля
Национальный режим при закупках по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: Минфин разъяснил спорные вопросы11 апреля
В рекламе энергетиков нужно сообщать о вреде их чрезмерного потребления – проект внесен в Госдуму11 апреля
Микрозаймы и потребительские кредиты: поправки об улучшении условий для заемщиков внесены в Госдуму11 апреля
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: СФР утвердил формы заявлений11 апреля
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд10 апреля
Минздрав обновил правила отпуска лекарствНе пропустите
10 апреля
Суд указал: частная клиника не вправе проводить психиатрическое освидетельствование работников10 апреля
Госслужащая получила негативный отзыв об исполнении обязанностей – суд оснований для отмены не нашел10 апреля
Предельные отпускные цены на ЖНВЛП: правила регулирования изменятся с 1 сентября 2025 годаНе пропустите
Скопировать ссылку
КонсультантПлюс. Новости для специалиста по кадрам
17 октября 2022
Минцифры: при смене работодателя можно повторно подать заявку на отсрочку от мобилизации
Сообщили, что сменивший работу сотрудник ИТ- или телеком-компании, который соответствует критериям для отсрочки от частичной мобилизации, может вновь отправить заявку через Госуслуги.
Кроме того, появилась новая услуга для работодателя. С ее помощью он исключает уволенного из списков на отсрочку. Заявление подает руководитель или его доверенное лицо. Нужно указать серию, номер паспорта и СНИЛС уволенного.
Данные передают в Минобороны на следующий рабочий день.
Связанные новости
14 апреля
Разъяснения Роструда: во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить водителя за лишение прав28 марта
ЕФС-1 при увольнении в период временного перевода: СФР напомнил, что указывают основную должность24 марта
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать12 марта
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения13 февраля
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, вновь указали суды11 февраля
Уведомление о прекращении права на пособие страхователь не подал – кассация не взыскала переплату23 января
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, – проект прошел первое чтение20 января
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды16 января
Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе14 января
Срок трудового договора продлили после его истечения – суды напомнили, что так делать нельзя18 декабря 2024
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки приняты в третьем чтении10 декабря 2024
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения9 декабря 2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения3 декабря 2024
Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству6 ноября 2024
Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника2 ноября 2024
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки внесены в Госдуму