Все новости
Сегодня
Расходы по налогу на прибыль: Минфин рассказал об использовании электронного посадочного талона
5 января
Необоснованная налоговая выгода: "налоговые разрывы" нельзя вменить в вину организации, указал суд
5 января
Классификация гостиниц и других средств размещения: правила с 1 января 2025 года
5 января
Регистрация блогеров с более 10 тыс. подписчиков: опубликован порядок ведения перечня
5 января
Верховный суд напомнил: тот, кому уступили погашенное требование, не вправе взыскать его сумму
5 января
Премии врачам из комиссии по аккредитации кассация не разрешила выплатить за счет ОМС
5 января
Острые кишечные инфекции у взрослых: опубликованы клинические рекомендации
5 января
Госконтроль за обращением строительных смесей, радиаторов и другой продукции: появились чек-листы
4 января
Росстат обновил статистическую форму о распределении числа работников по размерам зарплаты
4 января
Особые пошлины при импорте из недружественных стран: что изменилось с 2 января 2025 года
4 января
Установлены правила расчета ЛБО по зарплате на 2025 год для федеральных органов
4 января
Госнадзор за безопасностью гидротехнических сооружений: перечень индикаторов риска расширен
4 января
Ввозить и продавать лекарства в иностранных упаковках можно еще один год
3 января
Работа на полставки и выплата пособия исходя из МРОТ: суд поддержал страхователя
3 января
Медпомощь по ОМС в федеральных клиниках: правительство обновило порядок распределения объемов
3 января
С 1 января 2025 года банки передают в инспекцию информацию о счетах по обновленным формам
3 января
Упрощенный порядок ввоза электроники будет действовать и в 2025 году
3 января
Увеличена индексация для ряда выплат силовикам за 2024 год
3 января
Ответственность за неуведомление о начале деятельности станет строже с 27 июня 2025 года
3 января
Глаукомы вторичные у взрослых: появились клинические рекомендации
2 января
Суд обязал продавца выставить счет-фактуру с НДС в силу договора
3 ноября 2022
Суд не признал территориально обособленные рабочие места структурным подразделением госоргана
Наниматель решил перенести территориально обособленные рабочие места в другой населенный пункт. Он не планировал сокращать штат или изменять должностные обязанности, хотел сохранить отдел, в который входили эти и другие рабочие места.
Двое служащих отказались работать в новых условиях. Из-за этого их уволили. Бывшие сотрудники посчитали, что расторгнуть контракты нужно было из-за ликвидации обособленного подразделения. ТК РФ предусматривает для такого случая гарантии, которые дают при ликвидации организации. Значит, наниматель должен был выплатить уволенным компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания.
Суд не поддержал бывших служащих. В ТК РФ речь идет о структурных подразделениях. Госорган не наделил таким статусом территориально обособленные рабочие места. Поэтому закрытие офиса в населенном пункте не привело к ликвидации структурного подразделения.
Об аналогичных выводах судов мы уже рассказывали.
Связанные новости
23 декабря 2024
С 1 января 2025 года отдельные выплаты силовикам увеличат на 4,5% – поправки опубликованы11 декабря 2024
Директор учреждения не сообщил о конфликте интересов – суд посчитал выговор недостаточным4 декабря 2024
Суд: госслужащий достиг предельного возраста – уволить можно до окончания срочного контракта4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству18 ноября 2024
Компенсации при увольнении госслужащих: интересная практика II полугодия 2023 года - 2024 года6 ноября 2024
Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника1 ноября 2024
Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений30 октября 2024
Несколько лет назад был трудовой договор и ГПД – суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов1 октября 2024
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации9 сентября 2024
Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки5 сентября 2024
Несколько взысканий за небольшой период – кассация не одобрила увольнение за повторный проступок26 августа 2024
Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года – весну 2024 года23 августа 2024
Суд: из-за неверной даты увольнения нельзя оставлять без движения заявление госслужащего14 августа 2024
К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии – суды отменили увольнение за прогул12 августа 2024
Посещение военкомата по повестке – уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов6 августа 2024
Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд2 августа 2024
Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода24 июля 2024
Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о непригодности к работе, напомнили суды23 июля 2024
Матстимулирование в отпускных госслужащих: суды снова указали на годичный срок для взыскания3 июля 2024
Подборка интересных судебных споров за II квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации20 июня 2024
Кассация: госслужащего можно уволить, даже если суд еще не подтвердил материалы уголовного дела6 июня 2024
Конфликт интересов: суд счел изменение должностной инструкции формальным, а увольнение законным6 июня 2024
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета22 мая 2024
Госслужащая смогла взыскать премии по итогам года и за особо важные задачи после увольнения15 мая 2024
Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул
