По Закону о госслужбе при расторжении контракта госслужащему выплачивают компенсацию за неиспользованные отпуска. По заявлению чиновника ему могут предоставить эти отпуска с последующим увольнением. Исключение – увольнение за виновные действия.
Чтобы получить отпуск, надо достичь соглашения с нанимателем. В таком случае соблюдается баланс интересов обеих сторон. На это указал КС РФ в отказном определении.
Отметим: о том, что сторонам надо договориться, КС РФ уже сообщал в 2021 году, а также в мае и июле 2018 года.