Учреждение необоснованно ввело доплаты персоналу — суд посчитал траты нецелевыми

Образовательное учреждение доплачивало педагогам за то, что у них есть высшее или среднее профобразование. Выплаты закрепили в положении об оплате труда и коллективном договоре. Нормативный акт вышестоящего органа их не предусматривал. Суммы перечисляли за счет субсидии на муниципальное задание.

Проверяющие и суд признали расходы нецелевыми:

• система оплаты труда в учреждениях не должна противоречить нормативным актам вышестоящих органов;
• высшее или среднее профобразование педагоги обязаны иметь по закону. Это условие приема на работу. Доплачивать за его выполнение некорректно.

О сходном решении другого суда мы сообщали.