Все новости
Сегодня
Система быстрых платежей: ЦБ РФ опубликовал правила о переводах по биометрии и досудебном порядке
Сегодня
Статистические данные по форме П-3: Росстат обновил указания по ее заполнению
Сегодня
Освобождение от НДС общепита: Минфин пояснил, как сравнивать показатели по выплатам
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2024 года
Сегодня
Изменение существенных условий строительных госконтрактов: Минфин разъяснил нюансы
Сегодня
Утвержден стандарт медпомощи детям при сахарном диабете 1 типа
29 января
Порядок применения технологий сварки на опасных производственных объектах будет действовать еще год
29 января
Служебную проверку можно проводить и во время больничного или отпуска госслужащего, решил суд
29 января
Выдача заключения о форс-мажоре и другие услуги ТПП: с 1 февраля 2025 года повышаются тарифы
29 января
Способов оформления электронного европротокола станет больше – проект прошел Госдуму
29 января
ВС РФ: неправомерное списание денег с ЕНС налоговики обязаны компенсировать
29 января
Кассовые операции банка с наличной иностранной валютой: ЦБ РФ обновил порядок
29 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года
29 января
ВС РФ поддержал суды, которые не нашли нарушений в особых требованиях к товару по Закону N 223-ФЗ
29 января
Рак поджелудочной железы: опубликованы новые клинические рекомендации
28 января
Отвод и таксация лесосек, лесоустройство: аттестация специалистов обязательна с 1 марта 2025 года
28 января
Матстимулирование госслужащих и отпускные: кассация взыскала недоплату лишь за последний год
28 января
Проект о новых мерах против навязывания дополнительных услуг, товаров и работ принят в первом чтении
28 января
Лечебное питание для детей-инвалидов: правительство расширило список
28 января
Нарушения в сфере экономической концентрации: появился проект о повышении одного из штрафов
28 января
Топ-3 "поворотных" дел ВС РФ по налогам за II полугодие 2024 года
28 января
Обновленная декларация по НДПИ: налоговики направили контрольные соотношения
28 января
ВС РФ: после признания судом отношений трудовыми у работника есть год, чтобы взыскать зарплату
28 января
НМЦК при госзакупках топлива: с 3 февраля 2025 года будет действовать единый порядок расчета
28 января
Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций
27 января
Роспотребнадзор продолжит контролировать соблюдение отдельных техрегламентов о пищевой продукции
27 января
Важные новости для юриста за неделю с 20 по 24 января
27 января
Штрафы за уклонение от многих проверок вырастут в несколько раз – изменения прошли первое чтение
27 января
Важные новости для бухгалтера за неделю с 20 по 24 января
27 января
НДС 0% при экспорте по железной дороге: ФНС утвердила реестр для обоснования ставки
27 января
Конфликт интересов служащего: примеры из практики за II полугодие 2024 года
27 января
Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха
27 января
Закупки у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ: интересная практика за 2023 - 2024 годы
27 января
Медпомощь взрослым при ожирении: обновлены клинические рекомендации
25 января
Розничная продажа энергетиков: биометрию покупателя можно использовать с 24 января 2025 года
25 января
Премии медсестрам за интенсивность работы кассация посчитала нецелевым расходом средств ОМС
2 июня 2023

Временный перевод к другому работодателю: актуальные разъяснения Минтруда

Ведомство снова ответило на вопросы, которые могут возникнуть при временном переводе сотрудников из-за приостановки деятельности организации. Они касаются уведомления основного работодателя о переводе, стажа для отпуска, донорских дней, возврата на прежнее место. Наиболее интересные ответы читайте в обзоре.

Как уведомляют основного работодателя о временном переводе?

Центр занятости выдает сотруднику предложение о переводе. Он должен обратиться к основному работодателю, чтобы получить его согласие. Тот ставит отметку на документе и заверяет подписью.

Обязан ли основной работодатель сообщать временному о согласии на перевод?

Работодатели не обязаны уведомлять друг друга о согласии или несогласии на временный перевод.

Нужно ли учитывать основному работодателю время перевода для расчета отпуска?

Период, на который приостанавливают действие первоначального трудового договора, входит в стаж для ежегодного отпуска.

Может ли сотрудник брать донорский отдых у временного работодателя, если сдал кровь в период основной работы?

Донору предоставляет отпуск тот работодатель, у которого он трудился, когда сдавал кровь.

Как обосновать срок трудового договора при временном переводе?

В срочном трудовом договоре нужно указать основание его заключения — предложение центра занятости о временном переводе.

Должен ли работник вернуться, если на основном месте возобновили производство?

Можно подождать окончания срока временного перевода либо уволиться раньше.

Как основной работодатель узнает об окончании временного перевода?

Порядок взаимодействия сторон трудового договора устанавливают в локальных актах с учетом мнения профсоюза.

Временный работодатель должен проинформировать сотрудника, что ему нужно прибыть на прежнее место на следующий рабочий день после увольнения. Необоснованную неявку можно расценить как прогул.

Нужно ли отчитаться в центр занятости о возобновлении трудового договора?

Об этом событии службу занятости не уведомляют.

Может ли сотрудник не возвращаться к основному работодателю, а остаться у временного?

Сотрудник должен выйти на основное место. Там он может уволиться, а затем устроиться к другому работодателю.

Сам временный перевод можно продлевать не дольше чем до 31 декабря 2023 года (пока действуют особенности, которые его регулируют).

Связанные новости