Привлечь специалиста к работе сверхурочно, в выходной или праздник можно только по той должности, которая указана в трудовом договоре.
Оформить сверхурочную работу поможет путеводитель, а привлечь к труду в выходной или праздник — готовое решение.
В этом случае дают один отгул. Дополнительный день предоставляется, только когда работник сдает кровь и ее компоненты в период ежегодного отпуска, выходной или праздник.
Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.
Запись об увольнении в этом случае может внести новый работодатель на основании копии свидетельства о смерти или решения суда.
Что нужно знать работодателю о ведении и хранении трудовых книжек, подскажет путеводитель.
В законе нет срока рассмотрения такого заявления. Однако следует учесть: по требованию соискателя письменный отказ в приеме на работу нужно дать в течение 7 рабочих дней.
Все о процедуре трудоустройства читайте в путеводителе.