Работник перешел в другую организацию того же холдинга — суды не взыскали расходы на обучение

Пилота обучили за счет работодателя. Срок отработки по договору — не меньше 5 лет. Сотрудник уволился раньше из-за перевода в организацию, которая входила в ту же группу компаний, что и прежний работодатель. Тот попытался взыскать расходы на обучение.

Три инстанции сочли, что пилот ушел по уважительным причинам, а значит, платить не обязан. Работодатель передал самолеты (в т.ч. тот, которым управлял сотрудник) другой компании холдинга. Она фактически инициировала увольнение. Организации согласовали переход специалиста.

В каких случаях сотрудник возмещает расходы на обучение, подскажет путеводитель.