Можно организовать командировку работника либо направить трудовую книжку по почте с требованием ее вернуть.
В каком порядке вносят в трудовую книжку сведения о приеме на дистанционную работу, подскажет путеводитель.
Работодатель вправе вести фото- и видеосъемку в определенных целях, в т.ч. чтобы обеспечивать соблюдение законов, контролировать работу. Такую форму наблюдения нужно закрепить в локальном акте, ознакомить с ним сотрудников и получить от них письменное согласие на обработку персональных данных.
Какие требования предъявляют к обработке персональных данных работников, подскажет путеводитель.
Такого ограничения нет. Однако привлекать к труду в выходные можно только при необходимости срочно выполнить важные непредвиденные работы.
Как привлечь к работе в выходной или праздник, подскажет готовое решение.
В таком случае корректно писать в конце, что сотрудник работает по настоящее время.
Как приостановить трудовой договор мобилизованного, добровольца или контрактника, подскажет готовое решение.
Организация вправе оформить такой документ при условии, что он не станет регулировать трудовые отношения.