Все новости
Сегодня
Медучреждение выиграло спор – фонд обязан возместить госпошлину, решил суд
Сегодня
Минтруд разработал новую примерную форму служебного контракта
Сегодня
Госзаказчик ограничил перечень документов, подтверждающих наличие лицензии, – УФАС нашло нарушение
Сегодня
Самые важные новости для юриста за майские праздники и апрель
Сегодня
Важные новости для бухгалтера за неделю с 6 по 8 мая
Сегодня
ФНС: выплаты за утечку персональных данных облагают НДФЛ
Сегодня
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд
12 мая
ВС РФ рассмотрит спор о продлении сроков взыскания налогов при нарушении сроков проверки
12 мая
Суд: госслужащий узнал о нарушениях расчета выплат при увольнении, лишь когда обратился к прокурору
11 мая
УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, подтвердил суд
11 мая
Больница не смогла оспорить штрафы за непредставление медкарт и ошибки в документации
11 мая
НДС 0% для гостиниц: правительство расширило перечень услуг
11 мая
Штраф за нецелевое использование средств ОМС суды снизили в 10 раз
10 мая
План счетов кредитных организаций: ЦБ РФ подготовил проект с изменениями
10 мая
Маткапитал и семейная ипотека: правительство продлит меры поддержки до конца 2030 года
10 мая
Налог, добровольно уплаченный по решению инспекции, кассация посчитала излишне взысканным
10 мая
Периоральный дерматит: Минздрав подготовил стандарт медпомощи взрослым
9 мая
Трехлетний срок на вычет НДС нельзя продлить на период подачи декларации, указал суд
9 мая
Работодатель не указал код инвалидности в больничном листе – суд взыскал пособие
9 мая
Долевое страхование жизни: ЦБ РФ подготовил проект об обязанностях страховых компаний
23 января 2024
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам
Единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе. В частности, он не может требовать включать в период отдыха выходные, считает ведомство. Стороны должны прийти к соглашению на этот счет. Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других требований нет.
Напомним, Роструд уже указывал, что устанавливать дополнительные минимумы по продолжительности отпуска незаконно. Он же предлагал давать его полностью, если стороны не договорились о разделении.
Связанные новости
12 мая
Суд: госслужащий узнал о нарушениях расчета выплат при увольнении, лишь когда обратился к прокурору3 апреля
Роструд: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать29 марта
Здоровье детей: СФР не оплатит больничный отцу вместе с выплатой пособия по уходу за ребенком матери1 марта
Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному – суд взыскал убытки с организации28 февраля
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: отсрочена компенсация мобилизованным работникам2 февраля
Сотрудник искал жилье в другом городе перед обучением — суды не поддержали увольнение за прогул20 января
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ27 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки19 декабря 2023
Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные19 декабря 2023
С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу18 декабря 2023
Споры о премиях, компенсациях и иных выплатах госслужащим: обзор интересных дел за 2023 год11 декабря 2023
КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники8 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при полном и неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму7 декабря 2023
Суды: работодатель не обязан включать восстановленного сотрудника в график отпусков задним числом4 декабря 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь28 ноября 2023
Отпуск по уходу за ребенком можно возобновить сразу после смены работы, разъяснил Минтруд16 ноября 2023
Выплаты работникам учреждений: яркие споры о тратах за счет бюджета за 10 месяцев 2023 года15 ноября 2023
Расчет отпускных: компенсацию за разъездную работу не включают в средний заработок, считает Роструд2 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком: суд счел незаконной выплату работающему отцу, когда мать не работала2 ноября 2023
Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд31 октября 2023
Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год, пояснил Минтруд30 октября 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за октябрь13 октября 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить и тем, кто вышел на работу: проект в Госдуме12 октября 2023
Условия локальных актов, ухудшающие положение работников: примеры из практики за 2022 - 2023 годы11 октября 2023
Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать9 октября 2023
Поездка в отпуск из районов Крайнего Севера: хотят отсрочить компенсацию мобилизованным работникам3 октября 2023
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации6 сентября 2023
Родитель ранее работал на полставки – ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату4 сентября 2023
Что важного произошло для кадровика за лето18 августа 2023
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда11 августа 2023
Минобрнауки: дополнительный отпуск положен дипломированным специалистам при обучении в магистратуре
