Закон не обязывает заранее предупреждать работодателя о беременности.
Поскольку сотрудник по должностной инструкции должен работать за руководителя, пока того нет, то можно не делать приказ о совмещении на период его отпуска.
Требовать от специалиста приходить на работу заранее неправомерно.
Что входит в рабочее время, подскажет готовое решение.
Трудовой договор и соглашения к нему работодатель или его представитель должен подписать собственноручно.
Отметим, Минтруд тоже не советовал использовать факсимиле для кадровых документов.
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать сотрудника устанавливать на него приложения.
Составить такое соглашение можно по нашей форме.
Конфликт интересов может быть только в госкорпорациях, публично-правовых компаниях и госкомпаниях.