Все новости
Сегодня
Завершение процедур банкротства: проект об уточнении сроков публикации результатов внесен в ГосдумуСегодня
Национальный режим: УФАС решило, что в закупке шовного материала мало установить только преимущество4 марта
Карантинный фитосанитарный контроль на границе РФ смягчится в отношении продукции из 35 стран4 марта
Поставка ряда продуктов в торговые сети: ФАС советует изменить договоры из-за недавних новшеств4 марта
Дебиторская задолженность федеральных ПБС: Минфин утвердил общие требования к регламенту управления3 марта
Новый приказ о выездных обследованиях мест продажи алкоголя вступит в силу 11 марта 2025 года3 марта
Самые важные новости для юриста за февральНе пропустите
3 марта
Важные новости для бухгалтера за февральНе пропустите
3 марта
Платить ли НДФЛ и взносы с компенсации сотрудникам расходов на обследование на корь, пояснил Минфин3 марта
Важные новости для специалиста по кадрам за февральНе пропустите
3 марта
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за февральНе пропустите
3 марта
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за февральНе пропустите
1 марта
Сервис для установления самозапрета на кредиты и займы заработал на Госуслугах с 1 марта 2025 года28 февраля
1 марта вводятся ГОСТы по строительству, пожарной безопасности, пищевой продукции, контролю выбросов28 февраля
Минфин разъяснил учреждениям особенности учета работ из проектной документации на капремонтСкопировать ссылку
КонсультантПлюс. Новости для специалиста по кадрам
13 августа 2024
Минтруд: данные в службу занятости до 1 сентября нужно подавать по макетам с сайта "Работа в России"
Ведомство напомнило, что с 1 сентября 2024 года начнут применять формы, по которым работодатели станут отправлять информацию в службу занятости. До этой даты ее предоставляют согласно макетам с платформы "Работа в России".
Связанные новости
13 февраля
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, вновь указали суды4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения2 декабря 2024
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству21 октября 2024
Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения – суды поддержали компанию11 октября 2024
Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника – суды не поддержали работодателя6 августа 2024
Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд2 мая 2024
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение22 марта 2024
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, напомнили суды15 января 2024
Все единицы по должности сократили в 2 этапа: кассация разрешила не учитывать преимущественное право3 января 2024
При сокращении работник не выразил согласия на вакансию письменно — суды поддержали увольнение18 сентября 2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений13 июля 2023
При сокращении совместителю не предложили вакансии с полной ставкой — кассация нарушений не увидела5 июля 2023
Суды восстановили работника, который в день сокращения взял больничный, но не сообщил о нем5 мая 2023
Минтруд: дистанционному работнику при сокращении можно не предлагать вакансии в других местностях24 апреля 2023
Суды указали, что отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня22 марта 2023
При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд27 января 2023
Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах8 ноября 2022
Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения11 октября 2022
Суд напомнил, что можно отозвать уведомление о сокращении7 сентября 2022
Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная24 августа 2022
Суды не согласились с простоем, который ввели только для 1 работника и на долгий срок16 августа 2022
Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба — суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу11 августа 2022
Суд счел незаконным увольнение без консультаций с профсоюзом, которые не организовал работодатель8 августа 2022
При сокращении сравнили категории ТС в водительских правах — суды сочли, что этого мало21 июля 2022
Сотрудника сократили, но его работу стал выполнять новый сотрудник — суд поддержал увольнение8 апреля 2022
Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем