Кроме того, микропредприятия смогут не принимать локальные нормативные акты (например, о системах оплаты труда). Положения и условия, которые согласно ТК РФ регулируются этими актами, будут содержаться в трудовом договоре. Договор с работником микропредприятия планируется заключать на основе типовой формы. Правительство утвердит ее с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии.