В отличие от действующего положения в новом, например, предусмотрено следующее. Устанавливая режим работы и отдыха педагогов, нужно учитывать не только режим деятельности самой организации, но и норму часов за ставку заработной платы, объем фактической нагрузки, а также время на выполнение иных должностных обязанностей и дополнительной оплачиваемой работы.