Например, увольнение связано с ликвидацией, реорганизацией учреждения или иными организационно-штатными мероприятиями, которые приводят к сокращению численности или штата. В этой ситуации выходное пособие включается в фонд оплаты труда и отражается по виду расходов 111. По этому же виду расходов учитывается допкомпенсация за досрочное увольнение, предусмотренная ТК РФ.
В иных случаях учреждение отражает выходное пособие по виду расходов 112. Такая выплата в фонд оплаты труда не включается.