Если увольнение связано с ликвидацией, реорганизацией (изменением структуры) учреждения или иными организационно-штатными мероприятиями, которые приводят к сокращению численности или штата, выходное пособие включается в фонд оплаты труда. Оно, как и допкомпенсация за досрочное увольнение, отражается по виду расходов 111.
В остальных случаях учреждение отражает выходное пособие по виду расходов 112, не включая в фонд оплаты труда.
Изменения в Указания о порядке применения бюджетной классификации введены в действие с 20 июня.