При сокращении должностей госорган учитывает выходные пособия в фонде оплаты труда

В фонд оплаты труда включается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, которую получает гражданский служащий при увольнении в связи с ликвидацией госоргана или сокращением должностей. Эти затраты, как и компенсация за досрочное расторжение служебного контракта, отражаются по виду расходов 121. Аналогичный подход ранее был в разъяснениях Минфина.

Если увольнение не связано с сокращением должностей, компенсация госслужащим отражается по виду расходов 122. Значит, она в фонд оплаты труда не включается. Подобное мнение Минфин уже высказывал.

Изменения Указаний о порядке применения бюджетной классификации введены в действие с 20 июня.