Типовые отраслевые нормы труда для культурно-досуговых организаций влияют на штатную численность, нормирование заданий, соотношение плановых и договорных работ. Так, численность творческих коллективов зависит от количества их руководителей, число организаторов событий – от программы мероприятий.