Все новости
Сегодня
Кассовые операции банка с наличной иностранной валютой: ЦБ РФ обновил порядок
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года
Сегодня
ВС РФ поддержал суды, которые не нашли нарушений в особых требованиях к товару по Закону N 223-ФЗ
Сегодня
Рак поджелудочной железы: опубликованы новые клинические рекомендации
28 января
Отвод и таксация лесосек, лесоустройство: аттестация специалистов обязательна с 1 марта 2025 года
28 января
Матстимулирование госслужащих и отпускные: кассация взыскала недоплату лишь за последний год
28 января
Проект о новых мерах против навязывания дополнительных услуг, товаров и работ принят в первом чтении
28 января
Лечебное питание для детей-инвалидов: правительство расширило список
28 января
Нарушения в сфере экономической концентрации: проект о повышении одного из штрафов внесен в Госдуму
28 января
Топ-3 "поворотных" дел ВС РФ по налогам за II полугодие 2024 года
28 января
Обновленная декларация по НДПИ: налоговики направили контрольные соотношения
28 января
ВС РФ: после признания судом отношений трудовыми у работника есть год, чтобы взыскать зарплату
28 января
НМЦК при госзакупках топлива: с 3 февраля 2025 года будет действовать единый порядок расчета
28 января
Минздрав напомнил о правовом статусе клинических рекомендаций
27 января
Роспотребнадзор продолжит контролировать соблюдение отдельных техрегламентов о пищевой продукции
27 января
Важные новости для юриста за неделю с 20 по 24 января
27 января
Штрафы за уклонение от многих проверок вырастут в несколько раз – изменения прошли первое чтение
27 января
Важные новости для бухгалтера за неделю с 20 по 24 января
27 января
НДС 0% при экспорте по железной дороге: ФНС утвердила реестр для обоснования ставки
27 января
Конфликт интересов служащего: примеры из практики за II полугодие 2024 года
27 января
Минтруд: период отпуска по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха
27 января
Закупки у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ: интересная практика за 2023 - 2024 годы
27 января
Медпомощь взрослым при ожирении: обновлены клинические рекомендации
25 января
Розничная продажа энергетиков: биометрию покупателя можно использовать с 24 января 2025 года
25 января
Премии медсестрам за интенсивность работы кассация посчитала нецелевым расходом средств ОМС
24 января
Госконтроль за безопасной эксплуатацией лифтов: инспекторы начнут выявлять 2 новых индикатора риска
24 января
Беспошлинный ввоз яблок, картофеля и моркови: 24 января вступил в силу порядок применения льготы
24 января
Сведения о трудовой деятельности поданы позже – суд отказал служащей в компенсации морального вреда
24 января
Появились клинические рекомендации по острому панкреатиту
24 января
Знак национальной системы аккредитации: появилась новая версия политики его использования
24 января
Психиатрические диспансеры будут передавать сведения о пациентах в полицию с 1 марта 2025 года
24 января
Меры поддержки граждан: Минтруд сообщил, что более 40 пособий и выплат проиндексируют с 1 февраля
24 января
Проведение СОУТ в упрощенном порядке на малых и микропредприятиях: Минтруд хочет расширить список
24 января
Проект о праве запретить преимущественную покупку доли в ООО принят в первом чтении
24 января
Требование о представлении документов: ФНС пояснила, что нужно отражать цепочку контрагентов
24 января
СФР указал, где для оплаты дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами отражать их СНИЛС
24 января
Больше некоммерческих организаций будет применять Закон N 223-ФЗ: проект прошел первое чтение
28 ноября 2016

Минтруд: работодателям не надо менять свои акты из-за типового положения об управлении охраной труда

С 28 октября действует типовое положение о системе управления охраной труда. У работодателей возникает вопрос: нужно ли перерабатывать свои положения, принятые до этой даты? Минтруд помог им разобраться.

По мнению ведомства, менять свои положения о системе управления охраной труда не понадобится, если они обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда. Такие требования содержатся в федеральных законах и иных НПА.

Организации, которые приступают к разработке положений о системе управления охраной труда, могут руководствоваться типовым положением. При этом типовое положение не является обязательным к применению. Если работодатель решит его использовать, он может вносить в него изменения, учитывая специфику своей деятельности. При этом важно соблюдать государственные нормативные требования охраны труда. Напомним, за нарушение таких требований работодателю-юрлицу грозит предупреждение или штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

Связанные новости