13 декабря 2016

Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год

УвольнениеПрием на работуИностранный работник

Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.

Наибольшие изменения касаются перевозчиков. Так, для работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками, допустимая доля иностранных работников уменьшится с 40 до 30% от общей численности сотрудников. Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж/д перевозки.

Если деятельность работодателя связана с автомобильным грузовым транспортом, сейчас ему нужно соблюдать долю 35%. В 2017 году она уменьшится на 5%.

Также Постановлением описаны ограничения для розничной торговли алкоголем и табачной продукцией в специализированных магазинах, розничной торговли в киосках, палатках, рынках и вне торговых точек, выращивания овощей, деятельности аптек и отдельных видов деятельности в области спорта.

До 1 января работодатели, у которых численность сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Им предстоит уволить часть работников по специальному основанию ТК РФ.

Напомним, нарушение допустимой доли работников-иностранцев грозит работодателю административной ответственностью. Для юрлиц это может быть штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315вступает в силу 20 декабря 2016 года