Учреждение не должно начислять взносы на оплату питания работников детского оздоровительного лагеря

АС Центрального округа указал, что нижестоящие суды сделали верный вывод: обеспечение бесплатным питанием сотрудников, которые работают в загородном детском оздоровительном лагере, не относится к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей. А значит, суммы оплаты питания не включаются в базу для начисления, в частности, взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В данной ситуации учреждение предоставляло питание за счет собственных и бюджетных средств на основании нормативного правового акта органа местного самоуправления.

В судебной практике подобное мнение уже встречалось. Например, АС Уральского округа признал, что суммы бесплатного питания, которым обеспечивались работники загородных оздоровительных лагерей, не облагаются пенсионными и медицинскими взносами. В том случае питание было организовано учреждением в соответствии с положениями коллективного договора. Отметим, в передаче данного дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ для пересмотра было отказано.

Несмотря на то, что суды опирались в том числе на положения утратившего силу Закона о страховых взносах, их выводы и сейчас актуальны. Дело в том, что нормы НК РФ о страховых взносах сходны с теми, которые содержались в Законе о страховых взносах. Соответственно, в случае возникновения споров с проверяющими учреждения могут использовать аргументы судов.