Предельный возраст главврачей и их замов могут ограничить

Руководителем государственной или муниципальной медорганизации либо его замом по проекту можно быть до 65 лет. Срок трудового договора при этом не важен. С указанного возраста их с письменного согласия можно перевести на другую должность, соответствующую квалификации.

Предельный возраст главврача учредитель вправе увеличить до 70 лет. Для этого нужна инициатива общего собрания работников медорганизации.

По проекту с замом руководителя разрешается заключить срочный трудовой договор. Его срок не может быть больше срока полномочий руководителя.

Достижение предельного возраста станет дополнительным основанием для расторжения трудового договора.

Сейчас сходные положения уже есть для ректоров и проректоров государственных и муниципальных образовательных организаций, а также для руководителей научных организаций и их замов.