Если в течение года сотрудник принес работодателю заявления на разные виды вычетов, то их можно предоставлять в любой последовательности. В НК РФ нет правила для этой ситуации, пояснило ведомство.
Похожее мнение ФНС уже высказывала, но не поясняла, что нужно учитывать предпочтения работника.
Напомним, что у работодателя сотрудник может получить социальные, а также стандартные и имущественные вычеты. Кроме заявления, работник должен представить документы, которые подтверждают право на вычет.
Бухгалтер может помочь работнику определиться и пояснить ему следующее:
Сотруднику выгоднее получать имущественный вычет в последнюю очередь, а для компании все варианты равнозначны.