При выплате работнику допкомпенсации за досрочное увольнение не нужно думать об НДФЛ и взносах

Сотрудник может уйти раньше даты увольнения, которое предстоит из-за ликвидации юрлица или сокращения численности работников. В этом случае ему выплачивается дополнительная компенсация, которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Такой подход Минфина, выгодный для работодателей, ФНС своим письмом доводит до сведения налогоплательщиков.

Аналогичное мнение в отношении страховых взносов министерство уже высказывало.

В части НДФЛ позиция Минфина еще в 2016 году была другой. Ведомство считало, что допкомпенсация складывается с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина была больше трехкратного (для Крайнего Севера — шестикратного) среднего месячного заработка, то с суммы превышения требовалось платить налог.