Российский работодатель, исходя из норм ТК РФ, не может заключить с иностранцем трудовой договор на выполнение дистанционной работы за пределами РФ. Однако разрешено оформить гражданско-правовой договор. Выплаты по нему не будут облагаться страховыми взносами.