Такие выплаты не являются вознаграждением за труд. Это мера социальной защиты.
Верховный суд обратил внимание на следующее. Не имеет значения, что с 2015 года ФСС возмещает работодателю не только оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом, но и начисленные взносы. Логика суда проста: если взносы не уплачены, то фонд не обязан их возмещать. ВС РФ уже делал такой вывод.
Следует иметь в виду, что неуплата взносов повлечет спор с проверяющими (на их стороне Минфин). Однако пока контролеры успеха в судах не добились.
Полагаем, для тех, кто не желает спорить, наиболее безопасно начислить взносы, а затем получить возмещение.