Такая компенсация, установленная приказом работодателя, носит социальный характер и не считается оплатой труда. Значит, эта выплата не включается в базу для начисления взносов. Отметим, что официальная позиция является иной, и, хотя разъяснения даны давно, полагаем, они применимы и сейчас.