Рассмотрена ситуация, когда выходное пособие установлено дополнительным соглашением к трудовому договору. Напомним, сейчас в НК РФ закреплено: указанные в таком соглашении начисления при увольнении признаются расходом. Из этой нормы следует, что основания для прекращения трудового договора не важны.