В ряде законов появились нормы, предусматривающие упрощенный порядок привлечения к ответственности за коррупционное правонарушение. Речь идет, например:
Для взыскания нужен доклад подразделения кадровой службы, которое отвечает за профилактику коррупционных правонарушений. Кроме того, сотрудник должен дать письменное объяснение. Упрощенный порядок можно применять только в том случае, если сам коррупционер признался в проступке и согласился на привлечение к ответственности в упрощенном порядке.
Обращаем внимание: чтобы уволить в связи с утратой доверия, нужно провести все стандартные процедуры.