Финнадзор после проверки предписал учреждению вернуть в бюджет средства, которые проверяющие посчитали "нецелевкой". Так, в предписании было указано, что стимулирующие выплаты работникам были расчитаны с нарушением коллективного договора.
Суды всех трех инстанций признали предписание незаконным. По их мнению, нарушение коллективного договора не считается бюджетным нарушением и не относится к бюджетному законодательству.