Служащий был уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. По приказу об увольнении ему начислили единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Однако это пособие работодатель не выплатил, указав, что нет бюджетных средств.
Суд посчитал, что отсутствие бюджетного финансирования не дает право госоргану не выплачивать пособие. Помимо пособия суд взыскал с работодателя компенсацию за нарушение срока выплаты причитающегося заработка.