Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП) |
Нет состава нарушения | Наказали за то, что работников не обеспечили средствами индивидуальной защиты За такое нарушение должны были наказать не по ч. 1, а по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Поскольку по ч. 4 штрафы выше, то при обжаловании постановления суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление о штрафе и прекратит производство по делу. Постановление Саратовского областного суда Решение Свердловского областного суда |
Протокол составлен неуполномоченным лицом | Государственные инспекторы труда (в том числе старшие) не вправе составлять протоколы по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в отношении юридических лиц. Приказ Роструда Решение Кировского областного суда |
Нарушение малозначительное |
|
Истек срок давности | Со дня нарушения порядка проведения спецоценки прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Не являются длящимися следующие нарушения порядка проведения спецоценки:
|
Нет состава нарушения | С момента ввода нового рабочего места, на котором не проведена спецоценка, не прошло одного года ч. 2 ст. 17 Закона о спецоценке Решение Пензенского областного суда Решение Верховного суда Республики Калмыкия |
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). |
Протокол составлен неуполномоченным лицом | Государственные инспекторы труда (в том числе старшие) не вправе составлять протоколы по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в отношении юридических лиц. Приказ Роструда Решение Кировского областного суда |
По результатам одной проверки вынесено несколько постановлений | Наказать проверяемого можно только однократно независимо от количества работников, в отношении которых допущено нарушение. Решение Московского городского суда |
Нет вины | Нельзя штрафовать госучреждение, если оно запрашивало финансирование на мероприятия по соблюдению трудового законодательства, но не получило его. Решение Псковского областного суда |
Нет состава нарушения | Не является нарушением тот факт, что работник прошел обучение в сфере охраны труда и проверку знаний в период отпуска. Отзывать работника из отпуска для такого обучения и проверки не обязательно. Постановление Краснодарского краевого суда |
Нарушение малозначительное | Работник не прошел обязательное психиатрическое обследование, но сделал это сразу после выявления нарушения. По результатам обследования работник признан пригодным к выполнению обязанностей. Постановление Верховного Суда РФ Решение Костромского областного суда |
Нарушение малозначительное | Не выдали в полном объеме СИЗ двум работникам. Нарушение совершено впервые. Решение Верховного суда Республики Хакасия |