Минтруд: можно не давать сотруднику выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя

Ведомство считает, что предоставление дополнительного дня отдыха по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено.

Отметим, в судебной практике встречается иная позиция. Например, Ленинградский областной суд указал, что донор не обязан использовать дни отдыха у конкретного работодателя, поскольку они предоставляются за сам факт сдачи крови. Если сотрудник не взял день отдыха по прежнему месту работы, он может воспользоваться своим правом у нового работодателя.

Полагаем, в подобной ситуации безопаснее предоставлять донору выходной. Это позволит избежать спора и возможного проигрыша в суде.