Работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:
Донор может использовать эти дни в течение года по своему усмотрению. Например, присоединить к следующему отпуску.
На время "донорского" отдыха за сотрудником нужно сохранить средний заработок.