Все новости
Новости для бухгалтера:
Больничный лист
19 декабря 2023
С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу8 декабря 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при полном и неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму29 ноября 2023
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотретьС 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.21 ноября 2023
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтераПорядок выплаты пособий по больничным не поменяли. Однако на практике нередко возникают вопросы. В какой срок должны оплатить больничный лист? Нужно ли платить НДФЛ с таких выплат? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.20 ноября 2023
СФР: больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа27 октября 2023
Больничный лист: суд взыскал пособие со страхователя, который не отметил инвалидность в сведениях25 октября 2023
Оплата больничного отцу ребенка, когда мать в отпуске по уходу за другим, – суд не увидел нарушения23 октября 2023
Выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени, пояснил суд13 октября 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить и тем, кто вышел на работу: проект в Госдуме29 сентября 2023
Заявление об увольнении: как работник на больничном может его направить, разъяснил Роструд11 сентября 2023
Выплата пособий: Минтруд хочет скорректировать правила получения СФР сведений и документов5 июля 2023
Суды восстановили работника, который в день сокращения взял больничный, но не сообщил о нем21 июня 2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хотят платить тем, кто вышел на работу: проект Минтруда20 июня 2023
Отпуск из-за больничного продлили без согласования с сотрудником — суды нарушений не увидели20 июня 2023
Средний заработок для больничного: Минтруд хочет изменить правила его расчета для мобилизованных26 апреля 2023
Ошибки при увольнении в связи с утратой доверия: примеры из судебной практики за 2022 – 2023 годыРаботодатели допускают типичные нарушения, когда увольняют сотрудников в связи с утратой доверия. Забывают, что по этому основанию можно расторгнуть договор далеко не с каждым работником. Не всегда соблюдают порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания. Об этих и других ошибках расскажем в обзоре.