Все новости
Новости для бухгалтера:
Увольнение
9 января 2023
Суд напомнил: нельзя увольнять по итогам испытания работницу, которая не сообщила о беременности3 января 2023
Суды не согласились с увольнением по инициативе работника в конце срока трудового договора23 декабря 2022
Совместитель не сообщил о больничном — суд поддержал увольнение из-за приема основного работника14 декабря 2022
Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходы12 декабря 2022
Увольнение признали незаконным, потому что сотрудника не попросили объяснить все дни прогула9 декабря 2022
Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул6 декабря 2022
Что ждет в 2023 году бухгалтера, юриста, кадровика и специалиста по закупкамЗаранее подготовиться к уже принятым изменениям и отследить появление новых в следующем году помогут обзоры основных новшеств.29 ноября 2022
Топ-5 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2022 годаЗа первые месяцы осени в системе КонсультантПлюс появилось более 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про отзыв заявления об увольнении, отказ дать отпуск работнику на больничном, прогулы и др.21 ноября 2022
Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы17 ноября 2022
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой8 ноября 2022
Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения17 октября 2022
Минцифры: при смене работодателя можно повторно подать заявку на отсрочку от мобилизации11 октября 2022
Суд напомнил, что можно отозвать уведомление о сокращении7 октября 2022
С 7 октября действуют поправки к ТК РФ, которые связаны с военной службой и мобилизациейОпубликовали закон с трудовыми гарантиями для мобилизованных сотрудников, тех, кто проходит военную службу по контракту и добровольно выполняет задачи ВС РФ. Установили правила увольнения таких работников. Подробнее об основных новшествах в обзоре.