Все новости
Новости для бухгалтера:
Праздники
25 июня
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2024 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут: увеличение госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев, вступление в силу новых правил о квотах для инвалидов, изменения состава аптечки первой помощи, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.
20 июня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.
29 марта
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2024 годаВ следующие 3 месяца вас ждут: длинные и обычные выходные, рабочая суббота, вступление в силу документов для железнодорожников и медиков, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.
1 февраля
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на февраль – март 2024 годаВ следующие 2 месяца вас ждут: сокращенные рабочие недели, подача списков на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях февраля и марта читайте в обзоре.
22 ноября 2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъясненийПравила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять. О сроках подготовки графика, об особенностях его оформления и о других важных для работодателя нюансах расскажем в обзоре.
4 сентября 2023
Что важного произошло для кадровика за летоОпубликовали форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Разрешили составлять отчет о специальной оценке условий труда в электронном виде. Увеличили верхний предел призывного возраста. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.
12 апреля 2023
Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 – 2023 годыКакие нюансы могут возникнуть при выборе компенсации за работу в выходные? Удастся ли сотруднику доказать привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, когда нет приказа? Правомерен ли отказ от труда в выходные, если о нем предупредили при приеме? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.