Все новости
Новости для бухгалтера:
Прием на работу
3 июня
Важные новости для специалиста по кадрам за майАктуализированы чек-листы для проверок работодателей. Утвердили правила оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Минтруд определил новые формы для передачи информации в службу занятости. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
28 мая
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
1 апреля
Важные новости для специалиста по кадрам за мартРоструд, Минтруд и СФР ответили на вопросы о командировках, увольнении в связи с переводом в другую организацию, переходе на неполное рабочее время и об исправлении ошибки в форме ЕФС-1. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
29 марта
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2024 годаВ следующие 3 месяца вас ждут: длинные и обычные выходные, рабочая суббота, вступление в силу документов для железнодорожников и медиков, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.
25 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.
26 февраля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.
16 февраля
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 годаРоструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.