3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
│ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │
├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤
│ 1 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │
│ │степенями и/или │ │учреждения │ │
│ │учеными званиями (не │ │ │ │
│ │менее 60 процентов от │ │ │ │
│ │штатного расписания) │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 2 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │
│ │с учеными степенями │ │учреждения │ │
│ │и/или учеными званиями│ │ │ │
│ │(не менее 40 процентов│ │ │ │
│ │от численности всех │ │ │ │
│ │штатных научных │ │ │ │
│ │сотрудников с учеными │ │ │ │
│ │степенями и/или │ │ │ │
│ │званиями) │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 3 │Укомплектованность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │учреждения научными │ │руководителя │ │
│ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │
│ │процентов от штатного │ │ │ │
│ │расписания) │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 4 │Обеспеченность │ 1 балл │Доклад │Годовая │
│ │врачебными кадрами не │ │руководителя │ │
│ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │
│ │штатного расписания │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 5 │Обеспеченность средним│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │медперсоналом │ │руководителя │ │
│ │не менее 70 процентов │ │учреждения │ │
│ │от штатного расписания│ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 6 │Обеспечение соблюдения│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │сроков повышения │ │руководителя │ │
│ │квалификации │ │учреждения │ │
│ │медицинского │ │ │ │
│ │персонала │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 7 │Соотношение врачей и │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │
│ │среднего медицинского │ │руководителя │ │
│ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │
├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │
│баллов │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей