Последовательность административных действий на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
Последовательность административных действий
на этапе рассмотрения коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже
┌─┐
└┬┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Специалист Роструда на этапе рассмотрения коллективного трудового│
│спора в трудовом арбитраже: │
│ оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора; │
│ проводит консультации по вопросам урегулирования коллективных│
│трудовых споров; │
│ разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками│
│создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного│
│трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением│
│решения трудового арбитража; │
│ участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в│
│создании трудового арбитража, формировании состава трудового арбитража,│
│разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий│
│трудового арбитража; │
│ участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в│
│подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, его│
│составе, регламенте и полномочиях; │
│ осуществляет в случаях, установленных законодательством, подготовку│
│решения Роструда по вопросам о создании трудового арбитража, его составе,│
│регламенте и полномочиях. │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ На основании подготовленного сотрудником органа, участвующего в│
│предоставлении государственной услуги, решения о создании трудового│
│арбитража, его составе, регламенте и полномочиях руководитель Роструда│
│или уполномоченное на то лицо принимает соответствующее решение, которое│
│оформляется в письменном виде и направляется не позднее одного рабочего│
│дня с момента принятия решения о создании трудового арбитража сторонам│
│коллективного трудового спора вместе с письменным уведомлением о времени,│
│дате и месте проведения заседания трудового арбитража. │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Специалист Роструда участвует в оформлении решения трудового│
│арбитража по существу коллективного трудового спора и передаче его│
│сторонам коллективного трудового спора для исполнения. │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Специалист Роструда фиксирует результат завершения этапа рассмотрения│
│коллективного трудового спора в трудовом арбитраже в Журнале учета. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей