Последовательность административных действий на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника

┌─┐

│4│

└┬┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Специалист Роструда на этапе рассмотрения коллективного трудового│

│спора с участием посредника: │

│ оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;│

│ проводит консультации по вопросам урегулирования коллективных│

│трудовых споров; │

│ рекомендует кандидатуры посредников; │

│ уточняет у представителей сторон коллективного трудового спора, какая│

│из предложенных кандидатур посредников одобрена сторонами коллективного│

│трудового спора; │

│ фиксирует факт одобрения кандидатуры посредника сторонами│

│коллективного трудового спора в Журнале учета или разъясняет, что в│

│случае если стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения│

│относительно кандидатуры посредника, они приступают к переговорам о│

│создании трудового арбитража; │

│ разъясняет вопросы, связанные с оформлением соглашения, достигнутого│

│сторонами коллективного трудового спора на данном этапе, и его│

│исполнением; │

│ уточняет у сторон коллективного трудового спора результат завершения│

│этапа рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника в│

│случае одобрения кандидатуры посредника сторонами коллективного трудового│

│спора; │

│ фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного│

│трудового спора с участием посредника в Журнале учета; │

│ информирует, что при недостижении согласия с участием посредника│

│стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о создании│

│трудового арбитража. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘