III. Порядок исключения из кадрового резерва Судебного департамента
III. Порядок исключения из кадрового резерва
Судебного департамента
16. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случаях:
назначения на вакантную должность гражданской службы (в порядке должностного роста);
принятия решения аттестационной комиссии о несоответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности;
наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на гражданской службе;
пребывания в кадровом резерве более 3 лет;
сокращения должности, на замещение которой гражданский служащий включен в кадровый резерв;
личного заявления об исключении из кадрового резерва;
увольнения с гражданской службы, за исключением пункта 7 части 6 статьи 64 Федерального закона;
смерти или признания судом умершим или безвестно отсутствующим.
17. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется приказом Судебного департамента.
18. Информирование государственного гражданского служащего в письменной форме о его исключении из кадрового резерва Судебного департамента осуществляется Управлением государственной службы и кадрового обеспечения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей