IV. Сроки служебных командировок

13. Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, не включая времени нахождения в пути к месту командирования и обратно.

14. Служебная командировка может быть продлена до 5 суток по мотивированному рапорту выезжавшего сотрудника директором ГФС России, заместителем директора ГФС России в соответствии с распределением обязанностей или руководителем органа (подразделения) ГФС России, направившим его в служебную командировку.

Срок служебной командировки без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения сотрудника в пути к месту командирования и обратно, в том числе в случае командирования в несколько пунктов, может быть продлен, а в связи с задержкой командированного в пути по независящим от него причинам <1> продлевается автоматически.

--------------------------------

<1> Факт задержки сотрудника в пути следования по независящим от него причинам удостоверяется должностными лицами линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, начальниками вокзалов, аэропортов, пристаней, иных организаций общественного транспорта в соответствии с их полномочиями.

Временная нетрудоспособность сотрудника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного прохождения службы должны быть удостоверены в установленном порядке медицинскими организациями, в которых проходил лечение указанный сотрудник.

15. В случае невозможности возвращения сотрудника из служебной командировки в установленные сроки вследствие непреодолимой силы или иных независящих от него обстоятельств (захват в заложники, стихийное бедствие и иные причины), служебная командировка может быть продлена с разрешения директора ГФС России или заместителя директора ГФС России в соответствии с распределением обязанностей - на весь срок до его прибытия.

16. Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия сотрудника из пункта постоянного места службы и по день возвращения (включительно) обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и нерабочие праздничные дни.

17. Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению директора ГФС России, заместителя директора ГФС России в соответствии с распределением обязанностей или руководителя органа (подразделения) ГФС России, направившего сотрудника в служебную командировку, в случае:

17.1. Выполнения служебного задания в полном объеме.

17.2. Болезни сотрудника, наличия у сотрудника чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания.

17.3. Наличия служебной необходимости.

17.4. Нарушения служебной дисциплины в период нахождения в служебной командировке.

18. При досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в подпунктах 17.2 - 17.4 настоящих особенностей, в служебную командировку в установленном порядке может быть направлен иной сотрудник.

19. В случае досрочного прекращения служебной командировки по основанию, указанному в подпункте 17.4 настоящих особенностей, проводится служебная проверка.

20. При установлении факта нарушения служебной дисциплины виновный сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.