Утвержден

приказом Председателя Верховного Суда

Российской Федерации

от 4 апреля 2016 г. N 198/кд

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ

ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок представления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации предварительного уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу <1> разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления ими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и регистрации этих уведомлений.

--------------------------------

<1> Далее - Порядок.

2. Федеральный государственный гражданский служащий аппарата Верховного Суда Российской Федерации <2> вправе с предварительным уведомлением руководства Верховного Суда Российской Федерации <3> выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

--------------------------------

<2> Далее - государственный служащий.

<3> Далее - Верховный Суд.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу <4> составляется в двух экземплярах (приложение N 1) и с визой руководителя структурного подразделения Верховного Суда, в котором государственный служащий проходит государственную службу, представляется в Управление кадров и государственной службы Верховного Суда <5> не менее чем за десять дней до предполагаемого дня начала работы.

--------------------------------

<4> Далее - уведомление.

<5> Далее - Управление кадров и государственной службы.

При невозможности соблюдения этого срока по причинам, не зависящим от государственного служащего, уведомление представляется не позднее чем на следующий день после начала выполнения им иной оплачиваемой работы.

4. Уведомление в день его поступления регистрируется работником Управления кадров и государственной службы в журнале учета уведомлений государственных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение N 2).

Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации возвращается лицу, представившему уведомление.

5. После регистрации первый экземпляр уведомления передается для доклада первому заместителю Председателя Верховного Суда и в дальнейшем хранится в личном деле государственного служащего.

В случае необходимости поступившее уведомление рассматривается на заседании Комиссии Верховного Суда по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

6. Государственный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от государственной службы время либо по графику, согласованному с уполномоченным руководителем структурного подразделения Верховного Суда. Копия такого графика в трехдневный срок после его согласования представляется в Управление кадров и государственной службы.

7. Государственный служащий в сроки, предусмотренные пунктом 3 Порядка, представляет новое уведомление в случае:

- изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы;

- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);

- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.

8. Государственный служащий обязан в письменной форме уведомить руководство Верховного Суда в случае возникновения при выполнении им иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Учет уведомлений и их анализ в части возможного возникновения конфликта интересов, контроль за соблюдением Порядка осуществляется Управлением кадров и государственной службы.