II. Создание конкурсной комиссии и порядок ее работы

7. Для проведения конкурсов приказом Министерства создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее 20 членов конкурсной комиссии. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляется заместителем председателя конкурсной комиссии.

10. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

11. В состав конкурсной комиссии включаются:

а) гражданские служащие из кадрового и правового подразделений, а также из других структурных подразделений Министерства;

б) представители научных и образовательных учреждений, приглашаемые в качестве независимых экспертов;

в) представители Общественного совета при Министерстве.

12. Общее число представителей, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 11 настоящей Методики, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

13. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей Методикой.

14. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса по должностям, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение должности гражданской службы и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

17. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

18. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.